Atenção, guerreiros! Saquarema entrou de vez no radar dos concursos de segurança pública. A prefeitura confirmou oficialmente a preparação de um novo edital para a Guarda Civil Municipal (GCM) e definiu o Instituto Brasileiro de Administração Municipal (IBAM) como banca organizadora. A escolha coloca o certame em ritmo acelerado e reforça a expectativa de quem mira uma das 100 vagas imediatas previstas. O cargo exige ensino médio completo, Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria “B” ou superior e disponibilidade para jornada de 40 horas semanais.
Tudo indica que o concurso será mais amplo e estruturado do que o realizado há uma década, com etapas adicionais, critérios mais rigorosos e seleção alinhada ao Estatuto da corporação.
Nova movimentação oficial do concurso
A administração municipal publicou o Termo de Referência e o Estudo Técnico Preliminar, documentos que consolidam o planejamento e confirmam as etapas avaliativas. O próximo passo é a assinatura do contrato com o IBAM e a elaboração final do edital, que irá contemplar vagas para diversos cargos.
As avaliações para a GCM Saquarema devem incluir:
- Prova de conhecimentos
- Teste de aptidão física
- Exame psicotécnico
- Investigação social
- Curso de formação profissional
A taxa de participação deve ser de R$ 110,00, paga via boleto bancário.
Histórico de tentativas anteriores
Em 2022, o município chegou a abrir o processo para contratação de banca organizadora, com previsão inicial de 50 vagas para a GCM. A iniciativa, porém, não evoluiu para as etapas seguintes e acabou ficando estagnada.
O momento atual marca uma retomada concreta desse projeto, agora em bases mais amplas e estruturadas. A prefeitura não apenas confirmou o novo concurso como ampliou o quantitativo de vagas e estabeleceu um cronograma mais claro, sinalizando que a seleção finalmente deve sair do papel e seguir para publicação do edital.
(Foto: Prefeitura de Saquarema)
Último concurso GCM Saquarema: como foi
O concurso mais recente ocorreu em 2015, sob organização da Fundação CEPERJ. Foram oferecidas 38 vagas e remuneração inicial de R$ 1.068,59. O edital exigia ensino médio e idade entre 18 e 21 anos na data da posse, além de jornada semanal de 40 horas.
A seleção foi composta por:
- Prova objetiva
- Teste de Aptidão Física (TAF)
A prova trouxe 40 questões, distribuídas da seguinte forma:
- Língua Portuguesa: 15
- Matemática: 10
- Conhecimentos Gerais: 15
- Direito Constitucional
- Direito Administrativo
- Conhecimentos do Município
- Legislação Específica
Avançavam ao TAF os candidatos classificados até o triplo das vagas ofertadas. O teste físico incluía flexão abdominal, apoio de frente sobre o solo, corrida de 12 minutos e natação em estilo crawl, com índices mínimos específicos para candidatos masculinos e femininos. Veja:
Remuneração do concurso GCM Saquarema
A definição do salário inicial é hoje um dos pontos que mais geram dúvidas sobre o novo concurso. O último edital da GCM Saquarema foi publicado em 2015, há mais de uma década, o que torna impossível usar aquele valor (R$ 1.068,59) como referência realista para a estrutura atual de vencimentos.
O Portal da Transparência também não resolve completamente essa lacuna. As informações disponíveis dizem respeito, em sua maioria, a servidores com muitos anos de carreira, que já acumulam benefícios como quinquênios, gratificações, progressões, horas-extras e adicionais por serviço. O site da prefeitura não apresenta a composição detalhada das rubricas salariais (vencimento base, adicionais, gratificações e demais complementos), o que impede qualquer estimativa precisa sobre quanto ganha um Guarda Civil recém-formado.
Na prática, isso significa que o valor da remuneração inicial só será conhecido oficialmente com a publicação do edital ou por meio de um comunicado da prefeitura.
Apesar da ausência de informação oficial, um parâmetro mínimo pode ser observado: valores brutos recentes de servidores ativos mostram remunerações variando de R$ 4 mil a R$ 5,5 mil, dependendo das funções exercidas e dos adicionais recebidos. Esses números, entretanto, não refletem a realidade de um novo servidor, pois incluem anos de carreira e benefícios acumulados ao longo do tempo.
Até a divulgação do edital, o tema permanece em aberto e deve ser tratado com cautela pelos candidatos.
Escala de serviço e jornada de trabalho
O estatuto da Guarda de Saquarema estabelece a padronização da escala 24×96 (24 horas de serviço por 96 horas de descanso), modelo amplamente adotado por forças de segurança em todo o país. A estrutura dessa jornada garante intervalos prolongados entre os plantões, o que favorece a recuperação física e mental dos agentes envolvidos no policiamento ostensivo, preventivo e comunitário.
Além da escala principal, o estatuto prevê diferentes possibilidades de organização do trabalho. Entre elas:
- Flexibilidade durante o estágio probatório
- O comando da corporação pode implementar outras escalas temporárias, conforme a necessidade operacional do município, especialmente em períodos de adequação do efetivo.
- Regime de expediente
- Há a alternativa de jornada administrativa, com 40 horas semanais, divididas em 8 horas diárias, de segunda a sexta-feira. Esse modelo costuma ser aplicado a funções internas, setores administrativos e atividades que não exigem atuação contínua em campo.
Essa estrutura permite que a Guarda adeque suas operações às demandas reais do município, sem abrir mão da recuperação adequada do servidor nem do cumprimento pleno das atividades essenciais de segurança pública.
Funções e princípios institucionais
Entre as atribuições formais da corporação estão:
- Proteção dos bens, serviços e instalações municipais
- Atuação preventiva em ambientes públicos
- Mediação de conflitos em áreas urbanas
- Suporte às políticas de ordenamento urbano
- Cooperação com órgãos estaduais e federais quando previsto em lei
O estatuto também reforça princípios como uso progressivo da força, atuação comunitária, proteção da vida e respeito aos direitos humanos, que orientam tanto o comportamento operacional quanto a formação dos futuros guardas.
Requisitos gerais de ingresso
A legislação municipal estabelece parâmetros obrigatórios para quem deseja ingressar na GCM de Saquarema, como:
- Idade mínima de 18 anos
- Escolaridade de nível médio
- Aptidão física e mental
- Ausência de antecedentes incompatíveis com o serviço público
- CNH “B” ou superior
- Conduta social adequada, verificada na investigação
Esses critérios serão incorporados diretamente ao edital e confirmam o formato mais completo e moderno da seleção.
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Resumo do concurso GCM Saquarema
- Situação: banca definida
- Banca: IBAM
- Cargo: Guarda Civil Municipal 3ª Classe
- Vagas: 100
- Escolaridade: nível médio
- Salário: a definir
- Edital 2015
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