O Diretor-Geral da Polícia Federal (PF), Andrei Augusto Passos Rodrigues, encaminhou ao Ministro da Justiça e Segurança Pública (MJSP), Wellington César Lima e Silva, o pedido formal de autorização para o aproveitamento de candidatos excedentes do concurso da PF. O movimento sinaliza, de forma concreta, a intenção do governo de ampliar o ingresso de novos policiais além das vagas inicialmente providas.
O documento foi enviado na última sexta-feira (16/1) e solicita a articulação necessária para a edição de um decreto presidencial, instrumento indispensável para viabilizar as convocações, sempre dentro do limite de vagas disponíveis e em conformidade com o Decreto nº 9.739/2019.
Reforço anunciado e agora encaminhado
A iniciativa não surge de forma isolada. Ela consolida o anúncio feito pelo Governo Federal em janeiro de 2025, quando foi prevista a reposição de 2.000 cargos na PF, com foco direto no fortalecimento da repressão ao crime organizado e na ampliação da segurança pública em nível nacional.
Desde o lançamento do edital, publicado em maio de 2025, o planejamento já apontava nessa direção. O concurso previu 1.000 vagas para provimento imediato e outras 1.000 destinadas ao cadastro de reserva, o que abriu espaço jurídico e administrativo para futuras convocações.
Foto: Reprodução
Curso de Formação dividido em etapas
Para viabilizar a entrada desse efetivo, a PF estruturou um cronograma de Cursos de Formação Profissional, organizado em três etapas, com datas distribuídas ao longo de 2026.
Na primeira fase, voltada exclusivamente para Agentes de Polícia Federal, o Curso de Formação está previsto para ocorrer entre janeiro e maio de 2026, com nomeações programadas para 16 de junho de 2026.
A segunda etapa contempla Delegados, Escrivães, Peritos, Papiloscopistas e Agentes excedentes. O treinamento deve ocorrer de 18 de maio a 28 de agosto de 2026, com nomeações previstas para a última semana de setembro.
Já a terceira fase será dedicada aos excedentes das carreiras de Delegado, Escrivão, Perito e Papiloscopista, com formação programada entre setembro e dezembro de 2026.
Próximos passos administrativos
O pedido de autorização já foi protocolado no MJSP. A documentação segue em tramitação eletrônica para análise técnica e para os ajustes necessários junto ao Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos.
Esse trâmite é considerado essencial para garantir que o fluxo de contratações ocorra dentro do planejamento, permitindo que a Polícia Federal receba reforço humano de forma contínua até o fim de 2026.
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Déficit de pessoal segue elevado
A própria PF reconhece a necessidade urgente de recomposição do quadro. Atualmente, existem 2.365 cargos vagos nas cinco carreiras da instituição, sendo a carreira de Agente a mais impactada, com 1.441 vagas em aberto.
A distribuição do déficit é a seguinte:
- Delegado: 341 cargos vagos
- Perito Criminal: 95 cargos vagos
- Agente: 1.441 cargos vagos
- Escrivão: 450 cargos vagos
- Papiloscopista: 38 cargos vagos
Esse cenário reforça a importância estratégica do aproveitamento de excedentes para manter a capacidade operacional da corporação.
Principais informações do concurso da PF
Organizado pelo Cebraspe, o concurso da Polícia Federal segue em andamento e oferta 1.000 vagas imediatas para as carreiras de Agente, Escrivão, Delegado, Papiloscopista e Perito Criminal Federal. O salário inicial pode chegar a R$ 26,8 mil, a depender do cargo.
A distribuição das vagas contempla:
- Agente de Polícia Federal: 630 vagas
- Escrivão de Polícia Federal: 160 vagas
- Delegado de Polícia Federal: 120 vagas
- Papiloscopista Policial Federal: 21 vagas
- Perito Criminal Federal, com vagas distribuídas em diversas áreas, como Contábil-Financeira, Informática Forense, Geologia, Engenharia, Medicina Legal, Genética Forense, Antropologia Forense e Meio Ambiente, entre outras especialidades.
Etapas de avaliação dos candidatos
Os candidatos estão sendo avaliados por um conjunto completo de etapas, que incluem:
- Prova objetiva, para todos os cargos
- Prova discursiva, para todos os cargos
- Teste de Aptidão Física, para todos os cargos
- Avaliação médica, para todos os cargos
- Prova oral, exclusiva para Delegado
- Avaliação psicológica, em primeiro momento, para todos os cargos
- Avaliação de títulos, para todos os cargos
- Investigação social, para todos os cargos
As provas objetivas e discursivas foram aplicadas no dia 27 de julho, nas capitais de todos os estados e no Distrito Federal.
Direção da PF: meta é dobrar o efetivo
Mesmo com mil vagas abertas, a direção destacou que o número ainda não atende às necessidades da instituição. Durante participação na CPI do Crime Organizado, Andrei Augusto Passos afirmou que a PF atua com um quadro muito abaixo do ideal.
Atualmente, a corporação possui cerca de 13 mil policiais e 2 mil servidores administrativos, totalizando 15 mil profissionais. O número considerado adequado pelo diretor é de aproximadamente 30 mil servidores.
Um estudo técnico de redimensionamento está em andamento para definir o efetivo ideal da PF.
Com esse conjunto de movimentações, a Polícia Federal avança em duas frentes: o fortalecimento da integridade do concurso e a ampliação do seu quadro de servidores. Para quem está na disputa, o momento é de atenção máxima e foco total na preparação.
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Resumo do concurso PF – Área policial
- Situação: em andamento
- Banca: Cebraspe
- Cargos:
- Agente;
- Escrivão;
- Papiloscopista;
- Perito Criminal;
- Delegado
- Vagas: 1.000 + CR (1.000)
- Escolaridade: nível superior
- Salários: R$ 14.164,81 a R$ 26.800,00
- Edital 2025
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